iVision
Human Centric
iVision ha raggiunto un nuovo traguardo molto significativo: la Certificazione Family Audit. Questo strumento di management e gestione delle risorse umane certifica l’impegno dell’azienda nel promuovere il benessere e la conciliazione tra famiglia e lavoro dei propri collaboratori.
Il modello d’impresa di Andrea Alessandrini
Andrea Alessandrini, Amministratore di iVision e delle sue controllate iVision Communication, RIBO Evolution e iVision Evolution, ha adottato un modello d’impresa incentrato sul welfare e la condivisione di valori comuni. I collaboratori hanno a disposizione servizi e strumenti utili a gestire al meglio responsabilità familiari e lavorative.
Le azioni del piano Family Audit in iVision
Le azioni già messe in atto da iVision per conciliare al meglio vita familiare e lavorativa dei propri collaboratori sono molteplici, tra queste la possibilità di usufruire di un orario di lavoro flessibile che consente di adattare il proprio orario lavorativo di ingresso e uscita in base alle esigenze personali e familiari.
Sala Svago
Tra i servizi e le aree aziendali messe a disposizione i collaboratori dispongono di una sala svago dove potersi rilassare durante i momenti di pausa e non solo, qui è possibile intrattenersi durante una riunione mentre si procede con una partita a scacchi.
Mensa Aziendale
Nella stessa area è presente anche una sala mensa, dove grazie al servizio di mensa aziendale i collaboratori possono avvalersi di un’opzione comoda e conveniente per i pasti durante la pausa pranzo.
iVisionLandia
Nursery aziendale gratuita per i collaboratori
I servizi messi in atto rispondono a pieno anche alle esigenze dei dipendenti che hanno a proprio carico figli di età compresa tra 6 mesi e 3 anni, grazie ad “iVisionLandia”, la nursery aziendale presente all’interno dello stabilimento, attiva durante tutto l’orario di lavoro e gratuita per tutti i dipendenti.
Questo spazio permette ai genitori di affidare i propri figli ad una educatrice che si occupa di loro e di poterli visitare in qualsiasi momento della giornata. Per agevolare l’accesso alla nursery, i genitori hanno a disposizione dei parcheggi riservati proprio vicino all’ingresso di iVisionLandia. Una soluzione che concilia a pieno le esigenze familiari e lavorative.
PALESTRA e SAUNA
Aperta a collaboratori e familiari, 7 giorni su 7
Al fine di promuovere il benessere generale dei collaboratori, iVision dispone anche di una palestra con sauna, gratuita e accessibile a tutti i dipendenti e ai loro familiari, tutti i giorni della settimana (sabato e domenica inclusi). Inoltre, è presente una terrazza panoramica in cui è possibile trascorrere momenti di relax e svago insieme ai colleghi. Queste aree incoraggiano uno stile di vita sano, creando un ambiente di lavoro più piacevole per tutti.
È inoltre importante ricordare che iVision è un’azienda Pet Friendly. Consapevoli dell’importanza degli animali domestici nelle nostre vite, l’azienda offre un ambiente di lavoro inclusivo e armonioso anche per i nostri amici a quattro zampe.
BENEFICI
per collaboratori e azienda
La Certificazione Family Audit offre numerosi vantaggi sia per i membri del team che per l’azienda stessa.
I collaboratori di iVision, infatti, possono godere di un miglior equilibrio tra vita professionale e familiare, contribuendo a una maggiore soddisfazione sul lavoro e a una migliore qualità della vita personale. Ciò crea un clima organizzativo positivo, stimolante e motivante, che si traduce in un aumento della produttività.
Il CEO, Andrea Alessandrini, spiega che l’impegno di iVision per il futuro è quello di continuare a migliorare l’ambiente di lavoro e a implementare politiche e programmi che favoriscano il benessere dei suoi collaboratori e la conciliazione tra vita professionale e familiare. Attraverso queste iniziative, l’azienda iVision di Montegridolfo si posiziona come un’azienda modello, dimostrando che un ambiente di lavoro equilibrato e sostenibile è fondamentale per il successo e la crescita a lungo termine di un’azienda. STAY TUNED!